インタビュー
ひまわりキッズガーデン志村
K.T 入職年：2011.11
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
幼稚園に数年勤務し、初めは福利厚生や給与面に魅力を感じたのですが、園見学をした際、職員皆が笑顔で挨拶してくれたのが印象的で、ここで一緒に働きたいと感じ転職を決めました。志村は、高齢者施設との複合施設という事も魅力の一つです。
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
スキルアップするための研修が充実している事です。保育環境・食事・危機管理など保育士として必要な知識の幅を広げる事ができます。
研修では、知識の共有だけでなく、子どもの成長過程や個々の育ち、心情について語り合える事にも魅力を感じます。
K.T 入職年：2011.11
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
幼稚園に数年勤務し、初めは福利厚生や給与面に魅力を感じたのですが、園見学をした際、職員皆が笑顔で挨拶してくれたのが印象的で、ここで一緒に働きたいと感じ転職を決めました。志村は、高齢者施設との複合施設という事も魅力の一つです。
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
スキルアップするための研修が充実している事です。保育環境・食事・危機管理など保育士として必要な知識の幅を広げる事ができます。
研修では、知識の共有だけでなく、子どもの成長過程や個々の育ち、心情について語り合える事にも魅力を感じます。
ひまわりキッズガーデン東雲
H.S 入職年：2011.1
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
学生時代にアルバイトをしていた友人から紹介してもらいました。初めて園に足を運んだ時に、良い意味で自分のイメージしていた保育園とは違って、子どもが過ごす保育園として本当に楽しそうだなと感じたのを覚えています。
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
保育士としてステップアップしていけるようサポートしてくれる上司や一緒に考えながら力を合わせられる職員に出会えたことです。きっと自分の人生においてもとても価値のある出会いだと思っています。
H.S 入職年：2011.1
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
学生時代にアルバイトをしていた友人から紹介してもらいました。初めて園に足を運んだ時に、良い意味で自分のイメージしていた保育園とは違って、子どもが過ごす保育園として本当に楽しそうだなと感じたのを覚えています。
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
保育士としてステップアップしていけるようサポートしてくれる上司や一緒に考えながら力を合わせられる職員に出会えたことです。きっと自分の人生においてもとても価値のある出会いだと思っています。
ひまわりキッズガーデン城山
C.U 入職年：2010.3
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
近隣で働きたかったのと、ひまわりの先生たちの散歩の様子が素敵だなと感じ、私もここで働きたいと思ったのがきっかけでした。実際は少し遠い園に配属された経験もありました（笑）。
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
自分の困っていることに親身になって話を聞いてサポートしてくれる素敵な仲間がいてくれます。そして、子ども達や保護者に安心感を持って頂けるように、職員同士で保育を学び合える機会が多く、保育って本当に面白いと感じられます。
C.U 入職年：2010.3
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
近隣で働きたかったのと、ひまわりの先生たちの散歩の様子が素敵だなと感じ、私もここで働きたいと思ったのがきっかけでした。実際は少し遠い園に配属された経験もありました（笑）。
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
自分の困っていることに親身になって話を聞いてサポートしてくれる素敵な仲間がいてくれます。そして、子ども達や保護者に安心感を持って頂けるように、職員同士で保育を学び合える機会が多く、保育って本当に面白いと感じられます。
ひまわりキッズガーデン小茂根
M.Y 入職年：2018.4
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
"私は別の園で10年働いてから転職をしました。自分の保育力を高めたいと思ったのが理由で様々な園を見学をしました。（ひまわりの絵に基づいて）受容性や主体性を大切にしている保育が分かりやすくここで一緒に働いてみたいと思いました。
また、自転車で行ける距離であったこと（笑）、金銭面が高水準であったことも大きな理由でした。"
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
"ひとつは、グレード制という育成指標制度があり、自分の実力を認めてくれる所が魅力です。目標ができて「これもやってみよう」と主体性が生まれ、楽しく働ける所です。
もう一つは、助けてくれる仲間と上司がいることです。失敗してもすぐにサポートをしてくれるので「みんながいるから大丈夫」という安心感があります。「今日はこれを相談してみよう」「これも話したい」と思える大好きな仲間がいる職場です。"
M.Y 入職年：2018.4
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
"私は別の園で10年働いてから転職をしました。自分の保育力を高めたいと思ったのが理由で様々な園を見学をしました。（ひまわりの絵に基づいて）受容性や主体性を大切にしている保育が分かりやすくここで一緒に働いてみたいと思いました。
また、自転車で行ける距離であったこと（笑）、金銭面が高水準であったことも大きな理由でした。"
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
"ひとつは、グレード制という育成指標制度があり、自分の実力を認めてくれる所が魅力です。目標ができて「これもやってみよう」と主体性が生まれ、楽しく働ける所です。
もう一つは、助けてくれる仲間と上司がいることです。失敗してもすぐにサポートをしてくれるので「みんながいるから大丈夫」という安心感があります。「今日はこれを相談してみよう」「これも話したい」と思える大好きな仲間がいる職場です。"
ひまわりキッズガーデン有明の森
M.H 入職年：2018.4
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
新卒で入社し、出産の為に一度退職しました。子育てが落ち着き他園で非常勤保育士（保育補助）として働きましたが、もう一度担任保育士として働きたいという想いが強くなりました。その当時、ひまわりでお世話になった先輩からお声を掛けて頂いた事もあり、私自身もひまわりだったら、子育てと両立して活き活きと仕事が出来ると考え、再就職復職を決意しました。
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
ひまわりは、取得しやすい有給休暇や、子供の看護休暇、固定時間勤務等の制度があり、子育てと両立して働くママに優しい職場です。当時は子育てをしながら正規職員として再就職する事に、当時は不安もありましたが、希望クラス担任をもつことができたことで、仕事もプライベートも充実しているので、ひまわりに復職して本当に良かったと思っています。
M.H 入職年：2018.4
①ひまわり福祉会を選んだきっかけ
新卒で入社し、出産の為に一度退職しました。子育てが落ち着き他園で非常勤保育士（保育補助）として働きましたが、もう一度担任保育士として働きたいという想いが強くなりました。その当時、ひまわりでお世話になった先輩からお声を掛けて頂いた事もあり、私自身もひまわりだったら、子育てと両立して活き活きと仕事が出来ると考え、再就職復職を決意しました。
②ひまわり福祉会に勤めて良かった事
ひまわりは、取得しやすい有給休暇や、子供の看護休暇、固定時間勤務等の制度があり、子育てと両立して働くママに優しい職場です。当時は子育てをしながら正規職員として再就職する事に、当時は不安もありましたが、希望クラス担任をもつことができたことで、仕事もプライベートも充実しているので、ひまわりに復職して本当に良かったと思っています。
会社の特徴/福利厚生
保育士としての目指す姿
保育士そのものが環境の一部だと思っています。
子どもたちと関わる大人の代表として、職員がどのような大人かという事で子どもたちにとっての影響も大きいと思うので保育園で働く私たち自身ワクワクするような体験をどれだけ出来ているか。職員すべて7つの体験をプライベートで行ってこそ、子どもたちにとって魅力ある大人ではないかなと思います。
子どもたちと関わる大人の代表として、職員がどのような大人かという事で子どもたちにとっての影響も大きいと思うので保育園で働く私たち自身ワクワクするような体験をどれだけ出来ているか。職員すべて7つの体験をプライベートで行ってこそ、子どもたちにとって魅力ある大人ではないかなと思います。
やりがいを感じる瞬間
昨日できなかったことが、今日はできるようになった！オムツが外れた、言葉のやりとりが上手になった、運動会が成功した……など、保育の仕事は、子どもたちの変化や成長に立ち会うことができます。目に見える成長だけでなく、目に見えない心の成長に気づく事ができるのも保育の醍醐味です。
業界高水準の待遇面
＜正職員給与＞
板橋区（板橋区エリア４園） 264,800円～
江東区（江東区エリア４園） 266,800円～
＜パート職員時給＞
板橋区：1400円～ 江東区：1600円～
※週30ｈ以上働ける方、大募集！
＜交通費＞
日曜、祝祭日 ※月1～2回程度土曜出勤あり
年末年始（12/29～1/3）
年間休日110日（有給休暇は別途付与/計画年休5日間有り）
板橋区（板橋区エリア４園） 264,800円～
江東区（江東区エリア４園） 266,800円～
＜パート職員時給＞
板橋区：1400円～ 江東区：1600円～
※週30ｈ以上働ける方、大募集！
＜交通費＞
日曜、祝祭日 ※月1～2回程度土曜出勤あり
年末年始（12/29～1/3）
年間休日110日（有給休暇は別途付与/計画年休5日間有り）
借り上げ社宅制度
社内の対象条件がありますが、充実した借り上げ社宅制度
が使う事ができます！
住宅支援制度：6割法人負担（※個人負担4割）
※敷金、礼金、仲介手数料は法人負担
※引っ越し費用は個人負担となります。
※制度の対象は、正職員のみとなります。
が使う事ができます！
住宅支援制度：6割法人負担（※個人負担4割）
※敷金、礼金、仲介手数料は法人負担
※引っ越し費用は個人負担となります。
※制度の対象は、正職員のみとなります。
評価・その他処遇
ひまわり福祉会では、「社員グレード制度」という評価システムで人材育成の”目安”を表し、各施策の役割を定義しています。段階を踏んで成長していくと、昇格・昇給する仕組みとなっています。
＜パート職員の方の働き方＞
非常勤パート：比較的に短時間でのご勤務をされたい方。
常勤パート：週30ｈ以上のご勤務をされたい方。
※更にご希望に応じて正職員への身分変更も可能です。
＜パート職員の方の働き方＞
非常勤パート：比較的に短時間でのご勤務をされたい方。
常勤パート：週30ｈ以上のご勤務をされたい方。
※更にご希望に応じて正職員への身分変更も可能です。
働きやすい環境作り
各種社会保険完備、退職金制度、各種研修制度、年1回の定期健康診断、働くママ社員へベビーシッター補助制度、法人内他事業(学童・高齢者)社員と交流、住宅支援制度など、様々な福利厚生を完備しております
休日は各職員から毎月希望を取りシフトを組み、年次有給休暇、公休を組み合わせ連休を取ることが可能です。また産休・育休の取得はもちろん、男女問わず子育てをしながら働いている職員が多数活躍しています！
休日は各職員から毎月希望を取りシフトを組み、年次有給休暇、公休を組み合わせ連休を取ることが可能です。また産休・育休の取得はもちろん、男女問わず子育てをしながら働いている職員が多数活躍しています！
データで見る
会社紹介
和と輪と話を実践する子ども
身近な大人との愛着関係を基盤に、「受容性」から「好奇心・探求心」へ、 さらに「主体性」を持って成長する子を育みます。
“和と輪と話”をキーワードに、保育園に集うたくさんの親や子どもが、小さな社会体験と生活体験を重ねながら、地域の一員として様々な人々と暮らす知恵と力を身につけます。そのためにひまわりの保育園は、「出会う」「見る」「聴く」「触る」「体験する」「語り合う」「認め合う」場をつくります。
“和と輪と話”をキーワードに、保育園に集うたくさんの親や子どもが、小さな社会体験と生活体験を重ねながら、地域の一員として様々な人々と暮らす知恵と力を身につけます。そのためにひまわりの保育園は、「出会う」「見る」「聴く」「触る」「体験する」「語り合う」「認め合う」場をつくります。