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会社の特徴/福利厚生
保育士としての目指す姿
保育士そのものが環境の一部だと思っています。
子どもたちと関わる大人の代表として、職員がどのような大人かという事で子どもたちにとっての影響も大きいと思うので保育園で働く私たち自身ワクワクするような体験をどれだけ出来ているか。職員すべて7つの体験をプライベートで行ってこそ、子どもたちにとって魅力ある大人ではないかなと思います。
やりがいを感じる瞬間
昨日できなかったことが、今日はできるようになった!オムツが外れた、言葉のやりとりが上手になった、運動会が成功した……など、保育の仕事は、子どもたちの変化や成長に立ち会うことができます。目に見える成長だけでなく、目に見えない心の成長に気づく事ができるのも保育の醍醐味です。
 
業界高水準の待遇面
<正職員給与>
板橋区(板橋区エリア4園) 264,800円~
江東区(江東区エリア4園) 266,800円~
<パート職員時給>
板橋区:1400円~ 江東区:1600円~
※週30h以上働ける方、大募集!
<交通費>
日曜、祝祭日 ※月1~2回程度土曜出勤あり
年末年始(12/29~1/3)
年間休日110日(有給休暇は別途付与/計画年休5日間有り)
借り上げ社宅制度
社内の対象条件がありますが、充実した借り上げ社宅制度
が使う事ができます!

住宅支援制度:6割法人負担(※個人負担4割)

※敷金、礼金、仲介手数料は法人負担
※引っ越し費用は個人負担となります。
※制度の対象は、正職員のみとなります。
 
評価・その他処遇
ひまわり福祉会では、「社員グレード制度」という評価システムで人材育成の”目安”を表し、各施策の役割を定義しています。段階を踏んで成長していくと、昇格・昇給する仕組みとなっています。
<パート職員の方の働き方>
非常勤パート:比較的に短時間でのご勤務をされたい方。
常勤パート:週30h以上のご勤務をされたい方。
※更にご希望に応じて正職員への身分変更も可能です。
働きやすい環境作り
各種社会保険完備、退職金制度、各種研修制度、年1回の定期健康診断、働くママ社員へベビーシッター補助制度、法人内他事業(学童・高齢者)社員と交流、住宅支援制度など、様々な福利厚生を完備しております
休日は各職員から毎月希望を取りシフトを組み、年次有給休暇、公休を組み合わせ連休を取ることが可能です。また産休・育休の取得はもちろん、男女問わず子育てをしながら働いている職員が多数活躍しています!
 
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会社紹介
和と輪と話を実践する子ども
身近な大人との愛着関係を基盤に、「受容性」から「好奇心・探求心」へ、 さらに「主体性」を持って成長する子を育みます。
“和と輪と話”をキーワードに、保育園に集うたくさんの親や子どもが、小さな社会体験と生活体験を重ねながら、地域の一員として様々な人々と暮らす知恵と力を身につけます。そのためにひまわりの保育園は、「出会う」「見る」「聴く」「触る」「体験する」「語り合う」「認め合う」場をつくります。